|
8060 Mór, Gyár út 10
Tel:+36 22 560 232
+36 30 755 0114
Ikt. szám85/ 2011
Dátum: 2011.07.25
MOSZ elnökség
Részére
Tárgy: Új Munka Törvénykönyv 2012
Tisztelt MOSZ Elnökség!
A Kábelkonfekcionálók Munkástanács Szakszervezete elnökeként, mélységesen felháborít az Mt. módosítási javaslata. Egyértelmű, hogy ez csak is kizárólag a munkaadóknak kedvez. Soha ilyen kiszolgáltatottság az elmúlt 100 évben nem volt.
Ezzel a jelenlegi kormány sikeresen megvalósítja”FEFÉR RABSZOLGASÁGOT EURÓPA SZÍVÉBEN”. Tény, hogy a történelem ismétli Önmagát, független attól, hogy milyen földrészen, és milyen bőrszínnel élünk. Lehet ezt magyarázni, gazdasági válsággal, mutatókkal, politikai irányvonalakkal. De egyszerű munkavállalókként számunkra csak egyszerű kizsákmányolás:
· Szakszervezeti jogosultságok eltörlése: szinte teljes mennyiségben felszámolják a szakszervezet működési jogosultságát, illetve annak, feltétel rendszerét, jogosítványait.
- Szakszervezet kifogásolási joga, ellenőrzési jog
- megszűnik a tisztségviselő munkaidő-kedvezmény,
- megszűnik a tisztségviselőket érintő munkavédelmi jog (ez vonatkozik az üzemi tanács, illetve a munkavédelmi képviselőkre is.)
- csoportos létszám leépítés, stb
- gyakorlatilag a szakszervezeteket megszűntették
· Műszak pótlékok: eltörli a délutános műszakpótlékot, illetve 15%-ban határozza meg az éjszakai műszak pótlékot ez önmagán 50%-os csökkenést takar, hozzá számítva a Du. pótlék eltörlését átlagosan közel 10-12%-os bércsökkenést idéz elő a műszakos dolgozók esetében. A pótlékok az emberi szervezetre mért egészség károsodás kívánt kompenzálni. Kérdezem, miért nem foglakoztatnak akkor mindenhol robotokat? Csere garanciával bírnak, ellentétben az emberi test felépítéssel, mert az sajnos elhasználódik.
· Szabadságok: a világ attól hangos, hogy a társadalom elöregedet, és nincs megfelelő utánpótlás fogalmazunk csak így. Megvonják, illve jogosult lesz az apuka továbbra is az 5 nap szabadságra, ha gyermeke születik, csak éppen ezért már nem kap bért. Fizetés nélküli szabadságra mehet. Kérdezem hova vezet, ez egy minimál béres fehér rabszolga esetében? Ezek a tervezet kormányzati intézkedések egyetlen társadalom felemelkedését sem szolgálják.
- elvonják azt három nap szabadság igénybe vételének a lehetőségét is, amit a munkavállaló előzetes bejelentés nélkül évi egy alkalommal igénybe vehetett, azonban ezt hitelt érdemlő módon igazolni kellett a munkálattó kérésére. (ez valóban rugalmas megoldás volt mindkét fél számára pl. gyermek az iskolában kezét törte. Szülő délutános műszakban dolgozik. Természetes, hogy a gyermek ellátásról gondoskodik, ebben az adott esetben nem tud eleget tenni a foglalkoztatottságának, hiszen előre nem tudta jelezni a szabadság igényét sem). A tervezet szerint, a szabadság igénybe vételének ez a része, kiesik, a jelenlegi rendszerből ez főleg a multinacionális cégeknek kedvez. Hátrányosan érinti, a munkavállalókat, kölcsönzött munkavállalókat is, indoklás nélkül azonnal elbocsájtható a munkavállaló igazolatlan hiányzás miatt.
- ( EZ A VALÓSÁG kérem! senki ne cáfolja, aki nem a munkavilágában él!!!. nincsenek és nem is lesznek, munkaügyi perek csak elkeseredet rabszolgák)
· Rendkívüli munkavégzés: 300 óra eddig 200 óra volt helyi KSZ lehetőséget adott arra, hogy ezt max 300 órában határozzák meg a felek. Tisztelt Törvényalkotó! csak egy kicsit számoljon
- az a munkavállaló, aki 20 év alatt minden egyes évben 300 túlórát dolgozik összességében 2, 87 évet dolgozik. Ha a „kiéhezet,” tőkésnek ennyire szüksége van a munkaórákra akkor azt ismerjék el szolgálati időnek, a munkaviszony részének és azt számolják is bele. Hiszen a túlmunkáért kapott díjazásból az államrészére befizetésre kerül az SZJ és TB JÁRULÉK is. Természetből adódóan jóval korában öregszik el az emberi szervezet is.
- Nem térek ki a magán vállalkozókra, akik csak is feketén foglalkoztatnak, és saját gazdaságuk gomba módra gyarapodik. (őket nem érdekli az Mt módosítása annak ellenére, ők a legnagyobb rabszolgatartó kizsákmányoló tőkések) Viszont ezek a munkavállalók soha nem lesznek nyugdíjasok
- Ennek két oka van:
1. mert korán halnak, hiszen többnyire napi 12 órát dolgoznak és kb. 2 -3 órát utazással töltenek el naponta
2. ha valamilyen csoda folytán mégis elérik a nyugdíj korhatárt, akkor meg azért nem kapnak, mert nem volt biztosított és igazolt munkaviszonyuk, illetve alanyi jogon bizonyos kor után minimális összeget az állam kiutal részükre
· Munkaidő: a munkaidő kerettel a rugalmasságot kívánja a kormány biztosítani kizárólag a multinacionális cégeknek. Megértem én: csak ehhez a háttérintézményeket, a szolgáltatásokat is szíveskedjen a Tisztelt Kormány biztosítani. Nincsenek, bölcsődék, óvodák, számos településnek nincs tömegközlekedése, orvosi ellátása. Egy fővárosban élő ezeknek a hiányát és nem létezését el sem tudja képzelni. De ha a jogalkotó csak 24 órára élne, egy ilyen környezetben biztos vagyok benne más érték alapon alkotna törvényjavaslatot.
· Végkielégítés, felmondás a kismamák, illetve felmondás betegállomány alatt. Ezek a tervezet intézkedések számomra alkotmányellenes. Bárkit mondhat bármit ez csak is a kizsákmányolás és a megszorításokról szól. Ebben nincs foglakoztatás politika nincs kiszámíthatóság, és főleg nem tartalmaz megújulást. Nem segíti a családokat. Csak is sanyargat minden javaslat.
Tisztelt Vezetők!
Nem tudom, ki mire fog várni. De jelen pillanatban magam is és a szervezetem is az elmúlt években csak azt látta, tapasztalta, hogy a munkavállalók egyre kilátástalanabb helyzetbe kerülnek minden egyes eltelt nappal. Önöknek is fel kell ismerni, hogy a szakszervezetek egyetlen egy pártot sem támogathatnak. Teszik vagy nem, egyetlen utolsó esély csak az összefogásra van, figyelmen kívül kell hagyni minden politikai nézetett. Kérem Önöket, hogy ha valójában szakszervezetek vagyunk, akkor a munkavállalók érdekében tegyék ezt meg. Tegyék ezt úgy, hogy a munkavállalók számára érhető és világos legyen. A baráti találkozók, és miniszteri fogadások számunkra nem ezt mutatták.
Nem kérek senkitől elnézést, nem érdekel a politikai kapcsolat, a politikai hova tartozás sem! Munkástanácsoknak nagyon erősnek és elszántnak kell lenni az elkövetkező időszakban, ha ez nem sikerül abban az esetben azt gondolom bár ez nem csak ránk, hanem az összes szakszervezetre igaz lesz. Nyugdíjasok szervezete lesz, ők nem fognak sztrájkolni!
Üdvözlettel:
Komáromi Ferencné
KKMT elnök
Komáromi Ferencné
8060 Mór, Gyár u. 10.
E-mail: ferencne.komaromi@draexlmaier.com
Tel: +36 22 560-232
Mobil: +36 30 755-0114
Fax: +36 22 560-259
| 
