Magyar Posta Zrt.
Humánerőforrás igazgatóság
Takács Pálné igazgató
részére
Tárgy: munkavállalói panaszok
Tisztelt Igazgató Asszony!
A POFÉSZ tagszervezeteihez egyre több munkavállalói panasz érkezik, ezeket összefoglalva megküldjük a munkáltató részére. Azzal a kéréssel fordulunk a munkáltatóhoz, hogy a jelzett panaszokat érdemben kezelje, állapítsa meg a felelősöket, mert a további jogsértések esetén kénytelenek leszünk hatósági ellenőrzést kérni.
Folyamatosan jelzik a gépjárművezető kollégák, hogy az OLK létszámhiánya miatt járatkésések keletkeznek, ebből adódóan a napi 12 órás munkavégzést több esetben meghaladják a kollégák. A mai napon jelezte Kiss Zsolt POMÉSZ érdekvédelmi titkár, hogy a tegnapi nap 21 órakor lépett szolgálatba /446/ és a mai napon 10 óra 30 perckor végzett, jelentősen meghaladva a 12 órát. Havária helyzetre való hivatkozással jegyzőkönyvet íratnak alá a kollégákkal. Véleményünk szerint, ez nem megfelelő indok. A szabálytalan túlmunkának vélhetően oka lehet az új járati rend kialakítása, melynek elvégzése szinte lehetetlen a KRESZ szabályainak betartása mellett, ezt több járat esetén jelezték a kollégák.
A járatkésések miatt a további kezelés során is késések adódnak, ebből ügyfélpanaszok, kártérítések keletkeznek. Elfogadhatatlannak tartjuk, hogy napokkal a piacnyitás előtt ilyen állapotok alakuljanak ki, ez nem szolgálja a felkészülést a versenyre.
A szállítás területén átfogó humán ellenőrzést kérünk, a 300 órás túlmunka ellenőrzése, a munkarendek KSz-ben meghatározott módosításának betartása, az éves rendes szabadságok kiadása ügyében.
Tájékoztatást kérünk arról, hogy a Bp. III. Garázsban miért nem számolják el 9211704 rakomány vagy tevékenységi kódon nyilvántartott pótlékot, mikor más garázsban ez elszámolásra kerül?
Kérjük a kézi anyagmozgatás feltételeinek felülvizsgálatát. Elfogadhatatlannak tartjuk, hogy 600-800 kg-os raklapokat mozgassanak rakodó nélkül pl. Helyi Téma.
Állandó probléma a parkolási gond. Példaként hozzuk fel a Bp. 502. postát és az 1112 postát, ahol, szabálytalanul az utcán kénytelenek kezelni a gépjárművezetők, nincs kialakított parkolóhely, Pestlőrinc 1. postánál 3,5 tonnás súlykorlátozó tábla szerepel, a postai járművek 5 tonnásak, ezért behajtáskor megszegik a KRESZ szabályait. Erre kvázi kötelezik a munkavállalókat, mert egyébként nem lehetne megközelíteni a postahivatalt.
Csomagkézbesítés:
Szakszervezetünk tagjai elmondták, hogy a megnövekedett darabszám miatt a napi terhelésük jelentősen megnőtt. A részükre kiosztott küldeményeket nem tudják a rendelkezésre álló idő alatt megfelelő hatékonysággal lekézbesíteni, ezért az ösztönzőjüktől elesnek. Már több esetben jeleztük, nem támogatjuk az aránytalanul sok csomag kiosztását, mert így lehetetlen a minőségi munkavégzés. Azt örömmel nyugtázzuk, hogy a csomagforgalom egyre nő, de ehhez elengedhetetlennek tartjuk a megfelelő felvevő-szállító-kézbesítő kapacitás biztosítását.
OLK munkavállalóit érintő panaszok:
A KSz módosítását ismertető tájékoztató a munkavállalók elmondása szerint nem megfelelően történt, pl. a műszakpótlékok változását nem a tárgyalásokon elhangzottak szerint ismertették. Nem ismert a januári munkarend, a munkásszállító buszok menetrendje. A beharangozott jövedelem csökkenés rendkívül rossz munkahelyi légkört idézett elő, melynek kezelését feltétlenül szükségesnek tartjuk. Tájékoztatást kérünk, tervezi-e a munkáltató a munkásszállító autóbuszok teljes körű díj-hozzájárulásának kiterjesztését. Javasoljuk, a humán terület mérje fel a munkavállalók elégedettségét, lehetőleg a helyi vezetők bevonása nélkül.
Szakszervezetünk tagjai jelezték, az A csarnokban nagyon meleg van, nincs szellőzési lehetőség, sem hőmérő. Véleményünk szerint a munkahelyen megszegik a hatályos vezérigazgatói utasítást, a költséghatékony gazdálkodást nem tartják be.
Tóth Lászlóné azzal a kéréssel keresett meg, hogy miért irányítják át a kisalakú levélosztásról a nagyalakúra, - közben soron kívüli munkaalkalmassági vizsgálatra küldték december 19-ére- mert a csökkent munkaképességével az eddigi munkakörét el tudta látni. Rendelkezik a szükséges gócvizsgával, tudomása szerint munkájával szemben kifogás nem merült fel. A kolléganő munkaegészségügyi alkalmatlanság miatt nem szeretné elveszteni munkahelyét.
Pestszentlőrinc 1. postán érthetetlennek tartják a kollégák, hogy a leghosszabb járatokban levették a motort, közben még újabb lakókat is kaptak. Ez a munkáltatói intézkedés véleményünk szerint teljesen indokolatlan és megmagyarázhatatlan. Szakszervezetünk tagjainak elmondása szerint motor nélkül nem lehet ellátni a napi munkájukat a járat hossza és a terhelésük miatt sem.
PVMK kifizetések:
Kecskemét 1. postán a postavezető írásos tájékoztatást adott egyes kollégáinak, miért nem kaptak a juttatásból, mások még értesítést sem kaptak. A tájékoztatóban az szerepel a keret felosztása az alábbi szempontok figyelembe vételével történt: Postahelyi terv teljesítéséhez kapcsolódó teljesítmények. A fenti szempontok alapján Ön az előleg kifizetésből nem részesült.
Hasonló tartalmú leveleket kaptak a körzeti posták munkavállalói is, juttatásból ők sem kaptak, még a minimális 20 ezer Ft-ot sem. Ezt nem tartják elfogadhatónak és igazságosnak. Kérjük, a munkáltató vizsgálja meg, az érdekképviseletekkel történt megállapodásnak megfelelően lett-e felosztva a PVMK aktuális kerete Kecskemét 1. posta és körzeti postái tekintetében.
Általános kérésként kezdeményezzük, hogy azon munkakörökben, ahol a műszakpótlékok törvényi változása, csökkenése miatt a 2013. évben kereset csökkenés keletkezne, ennek elkerülése érdekében a munkáltató vizsgálja meg a rendelkezésre álló bértömeg alapbéresítését az érintett munkavállalók részére. Ezzel elkerülhető lenne a bérkompenzáció be nem tartása.
Budapest, 2012. december 18.
Üdvözlettel
Ádám István elnök Sümegvári Miklós elnök PfeiferTamás elnök
POFÉSZ POFÜSZ POMÉSZ | 
. látogatónk !
Menyhárt Lászlóné 2012.12.23
